勞雇雙方緊盯　例休砍假重罰修法闖關

▲勞基法修法，立法院社福衛環委員會挑燈夜戰。（圖／記者王鼎鈞攝,2016.11.17） 大 中 小 立院社福衛環委員會17日挑燈夜戰審查「勞基法」修正草案，砍七天假、例休規定、特休假增加、雇主罰則最高增至500萬元等修法，都將送交朝野協商。行政院砍假版本（統一全國休假日），在民進黨人數優勢下（7:3）通過，送交朝野協商。一例一休、二例或一例一假規定則併案保留，交付朝野協商。關於特休假增加，由於勞動部堅持不表明確切主張，只好通過相關立委所提版本送朝野協商。飽受批評、無關痛癢的雇主罰則，委員會則通過時代力量所提版本，送交朝野協商。30人以下企業罰新台幣6萬至20萬元；30人至200人企業罰20萬以上60萬元；200人至500人企業罰60萬以上200萬元；500人以上企業罰200至500萬元。此外，初審通過，明訂輪班工作者，更換班次時，兩班次應至少有連續11小時的休息時間，違反的雇主將遭罰2到30萬元。民進黨立法院黨團總召柯建銘會後表示，沒有一個版本能百分百符合各方需求，不希望大家用口號式反對拒砍七天假，在未來的朝野協商跟院會能理性辯論，讓勞基法修法能在年底前落幕。

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