群創即時激勵直接人員　4月加發生產達標獎金

▲群創總經理暨營運長蕭志弘認為即時與員工共享營運成果，能與員工們一起成長。因此決定公司營運正向發展且生產達標，將適時發放生產獎金，即時激勵直接人員！（圖／NOWnews資料照片） 大 中 小 群創總經理暨營運長蕭志弘自本月16日上任後，勤走廠區每個角落，深感領軍人才是公司永續競爭力，再創巔峰的資產，認為即時與員工共享營運成果，提供優質薪酬，就能與員工們一起成長。因此決定公司當季營運正向發展，且生產達標，將適時發放生產獎金，即時激勵直接人員！蕭志弘以行動辦公，任何地方都是管理，認為魔鬼藏在細節裏，第一線可以發現問題，也找出解決方案。同時，他認為翻轉群創第一步，要從現場即時激勵著手。如當季營運正向發展且生產達標，將適時發放生產獎金，即時激勵直接人員，間接人員採價值獎勵，以年度營運獲利為前提，依各單位營運成果與個人績效為評核，分別於農曆年節及股東會後發放激勵獎金。總經理蕭志弘指出，2017年211發生台南5.6級、高雄6級以上地震，感謝同仁合力搶修，使2017年第1季淡季不淡，營運朝正向發展，稼動率滿載，生產達標，因此相關同仁們3月份薪資，將於4月初加發直接人員生產達標獎金，期許員工與公司打拼有感，把握今年面板景氣高峰，找出長期穩定獲利的模式，共同翻轉群創、開創新局。

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