新主管剛上班第一天就想趕人走害工程師差點被炒魷魚，沒想到隔天被清空桌面的是那位新主管

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現在主管還真好當，只會出一張嘴管管人，難怪一堆員工會抱怨主管，現在又讓人看到一位可笑的主管了。如果這樣都能當主管，那我想一堆鄉民網友都能去應徵了。

原PO：前幾天我們公司管理部來了一個新主管，所以我們家工程師照慣例要幫他設定電腦，在漫長的設定之後，電腦終於設定完畢，工程師也打算離開回到座位，沒想到走沒兩步就被叫住。管：【那個...東西都設定好了嗎？】工：【嗯，對啊！】管：【好吧，那你回去吧...】沒過多久，我桌上的分機就響了起來
．．．管：【協理您好，有件事情不知道該不該跟您說？】他刻意壓低音量顯得怪腔怪調的我：【請說。】管：【我要抱怨一下你們那個工程師，做事太馬虎了！】他依然壓低音量我：【哦？！怎麼了嗎？】管：【他剛剛來幫我設定電腦，結果沒有幫我裝那個就走了， 我還特意問他是不是都設定好了，他還回我都好了！】 他音量有些提高我：【哪個軟體沒有安裝呢？】我看著工程師剛剛繳回的軟體安裝清單，都有打勾啊？管：【就Yahoo啦！他沒有幫我裝Yahoo！】我：【...】管：【而且最扯的是，我還暗示他哦，他竟然沒有想到這個耶！】我：【...】管：【我是覺得他不適任啦，是否考慮換一個？】我：【...】管：【喂？協理？】【喀！】我掛上電話...拿出手機，然後發了一則簡訊給在國外的董事長...

董事長好，我認為新來的管理部主管不適任，在這個資訊爆炸的年代，若無法自我學習與成長，對公司目前正積極要大步邁進的現況來說是個負擔。該員電腦技能明顯不足，有待加強，且試圖造成部門之間的衝突與矛盾，身為管理主管要角，實不應處事如此草率、莽撞。建議撤換，並建議下次尋找該職務時須先通過公司之資訊認證。以上呈報，謝謝~然後，昨天上班就看到他位子又被清空了...XD————————————————————————————————————————

網友回應：「什麼牛鬼蛇神都能當主管…」「你還問我什麼咧，啊就他沒裝yahoo啊！」「yahoo這麼高難度難怪連工程師都不會」「XDDDDDDDD太白癡了」「我還會裝PCHOME喔，趕快錄取我」「我會裝一大堆大陸軟體可以讓我當王雪紅嗎？」「大家怎麼都會!!! 巨匠教的嗎?」「巨匠電腦新課程yahoo教學現在訂閱只要@%+*」「感覺就是沒學歷的空降老屁股幾歲了還在幹底層主管那種」「電腦技能差就算了,重點是還會挑撥離間,這點很糟」「董事長也是滿好操控的XDD」「請問不知怎麼裝YAHOO的話,可以去你們那邊學嗎?」喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去～