千萬青年求職：加薪難覓藍領　就業難為何遭遇用工荒？

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北京薪資增長較多的職位。大中小一方面是企業難以招到合適的員工，另一方面是求職者面臨空前的就業壓力，這種矛盾的現象正在北上廣等省市區出現。首先是就業難。人力資源社會保障部(以下簡稱人社部)2月底發布的資料顯示，2016年大陸高校畢業生達到765萬人，比去(2015)年增加16萬人，再創新高，而且中職畢業生和初高中畢業以後不再繼續升學的學生大約也是這個數量，青年的就業群體加在一起大約有1500萬左右。人社部相關官員表示，『這個就業壓力是非常大的。』根據中新網報導，與此同時，中新網財經頻道透過多種管道瞭解到，年後，物流、家政、餐飲、建築等行業薪資水漲船高，然而仍面臨用工荒的問題。有招聘網站最新的調查資料顯示，外來務工大省廣東省用工缺口為46％，其中倉儲物流、家政保潔等行業人才缺口最大。『就業難』和『用工荒』並存年後，不少地區出現了『用工荒』的現象，大陸國內某品牌連鎖金店負責人接受採訪時表示，『年後應聘金店銷售的人不少，但是期望薪資都比較高，優秀的人才也不容易找到。』河北一品牌火鍋連鎖店負責人對記者表示，『以我們店為例，服務員現在薪資不到三千(以人民幣計算，以下同)，相比去年漲幅不大，但也有一二百元，上班9個小時，都是小年輕，要麼嫌工資少要麼就是不能吃苦，流動性較大，所以要持續招工。』分類資訊網站58同城3月1日向記者提供的一份報告顯示，2016年，北京用工缺口達到52％，上海求職者缺口為44％，廣州求職者缺口為28％，成都求職者缺口為7％。用工荒出現的同時，就業難也存在。據人社部2月29日最新的資料顯示，今(2016)年大陸高校畢業生是765萬人，比去年增加16萬人，而且中職畢業生和初高中畢業以後不再繼續升學的學生大約也是這個數量，青年的就業群體加在一起大約有1500萬左右。『這個壓力也是非常大的。』人社部相關官員說道。人社部還指出，除此之外，化解過剩產能造成的職工下崗問題和在經濟下行壓力比較大的情況下部分企業用工不足也對就業難產生了壓力。