「新一線」城市　受創業大學生青睞

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「新一線」城市受創業大學生青睞。大中小一二三梯隊：三大領軍城市、七大創業沃土、黑馬城市湧現。儘管傳統一線城市機會更多、資源更豐富，但面對較大的工作與生活壓力，不少大學畢業生開始選擇環境更好、生活節奏稍慢、發展迅猛的『新一線』城市。究竟哪類城市就業更具幸福感？根據中安在線報導，近日，來自麥可思研究院的一份調查顯示，畢業半年後，『新一線』城市與一線城市就業滿意度、月收入差距明顯。3年之後，『新一線』城市就業滿意度迎頭趕上。值得一提的是，『新一線』城市獲得更多自主創業大學生的青睞。據介紹，『新一線』城市是按照商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活多樣性和未來可塑性5個維度評選出的。今（2016）年的『新一線』城市包括成都、杭州、武漢、天津、南京、重慶、西安等15個城市。而一線城市即為北京、上海、廣州和深圳4個城市。『新一線』城市畢業半年後就業滿意度連續5年增長該項調查發現，2011～2015屆大學生畢業半年後在『新一線』城市總體就業滿意度連續5年保持增長，但仍與一線城市差距明顯。資料顯示，2014屆、2015屆本科生畢業半年後在『新一線』城市就業滿意度為60％和62％，分別比在一線城市就業的本科生低5個、4個百分點。而2011屆畢業半年後在這兩類城市就業的本科生，就業滿意度的差距曾達到8個百分點。但是，資料同時表明，畢業半年後兩類城市的就業滿意度差距在逐步縮小。這個趨勢在高職高專畢業生身上體現尤為明顯。比如，2014屆、2015屆高職高專生畢業半年後在『新一線』城市就業滿意度為59％和61％，分別僅比在一線城市就業的高職高專畢業生低1個、2個百分點。而2011屆畢業半年後在這兩類城市就業的高職高專生，其就業滿意度的差距為4個百分點。具體來看，比較2015屆大學生在兩類城市就業不滿意的原因可以發現，對在『新一線』城市就業不滿意的本科生而言，『收入低』、『工作環境條件不好』的問題更為嚴重，分別占比66％、21％，比一線城市分別高3個、4個百分點。而對於在『新一線』城市就業不滿意的高職高專生來說，『工作環境條件不好』的問題同樣相對嚴重，占比21％，比一線城市高2個百分點。但因『工作能力不夠造成壓力大』（占比21％）、『工作不被領導認可』（占比7％）導致就業不滿意的比例相對於一線城市略低一些。